• Facebook
• Twitter
• Line

เงินชดเชยประกันสังคม ..อัพเดทล่าสุดสิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนอาจไม่รู้ 2567

เงินชดเชยประกันสังคม มาดูรายละเอียดสำคัญอัพเดทที่หลายคนอาจจะยังไม่รู้เกี่ยวกับประกันสังคมตกงานเงินชดเชย

เงินชดเชยประกันสังคม – อัพเดทล่าสุดเงินว่างงานประกันสังคม

เงินชดเชยประกันสังคม ควรมีการติดตามสิทธิ์อย่างอัพเดทเป็นประจำยิ่งหากคุณคิดจะออกจากงานหรือมีแนวโน้มที่จะถูกเลิกจ้าง ชดเชยประกันสังคม เป็นวงเงินที่สามารถช่วยให้คุณได้รับเงินใช้ไปอีกหลายเดือนกรณีที่ยังไม่มีงานใหม่หรือไม่มีรายได้รองรับ ชดเชยรายได้ประกันสังคม แม้จะเป็นวงเงินชดเชยว่างงานจำนวนไม่มากซึ่งคิดจากฐานเงินเดือนที่สมทบสูงสุดคือเงินเดือนเดือนละ 15,000 บาท ประกันสังคมตกงานเงินชดเชย ในส่วนตรงนี้ก็ถือเป็นสิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานที่เราเองผู้ที่เป็นผู้ประกันตนนั้นได้ทำการหักเงินจากเงินเดือนไปแล้ว ดังนั้นจึงเป็นสิทธิประโยชน์ของเราเองในการใช้จ่ายวงเงินดังกล่าวออกมาเบิกใช้จ่ายได้ตามสิทธิ์

เงินชดเชยประกันสังคม – เงินชดเชยประกันสังคมกรณีเลิกจ้าง

การถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกหรือเชิญออกนั้น จะได้รับเงินสมทบมีวงเงินสูงกว่าและระยะเวลาการจ่ายเงินชดเชยประกันสังคมนานกว่าการลาออกเอง โดยผู้ที่ถูกเลือกตั้งนั้นจะต้องนำเอกสารหนังสือเพื่อแนบและยื่นเรื่องชดเชยประกันสังคมต่อประกันสังคม เป็นการแสดงหลักฐานเพื่อรับเงินชดเชยว่างงานที่ดังกล่าว ทั้งนี้กรณีที่มีสถานการณ์ covid หรือสถานการณ์ฉุกเฉินสำนักงานประกันสังคมก็อาจจะเพิ่มวงเงินประกันสังคมว่างงานเงินชดเชยเป็นกรณีพิเศษให้กับลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกออกจากงานแบบเหตุสุดวิสัย

 เงินชดเชยประกันสังคม อัพเดทล่าสุดสิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนอาจไม่รู้ 2567

เงินชดเชยประกันสังคมเป็นสิทธิประโยชน์ส่วนบุคคลซึ่งช่วยให้เราสามารถที่จะรับเงินชดเชยว่างงาน โดยการยื่นสิทธิ์จะต้องทำใน 30 วันหลังจากที่ออกจากงาน จะนับตามวันที่ตามปฏิทินจริง หากคุณเลยระยะเวลากำหนดและไม่ยื่นเรื่องชดเชยรายได้ประกันสังคม เงินก็จะถูกเก็บไว้อยู่ที่สำนักงานประกันสังคมทันที และหากคุณไม่ได้เข้าสู่ระบบการทำงานใหม่ก็จะเก็บไว้เป็นเงินสมทบชราภาพสามารถรับเงินก้อนได้ตอนอายุ 55 ปี ชดเชยประกันสังคม จึงเป็นสิทธิประโยชน์ที่ห้ามมองข้ามโดยเด็ดขาดเพราะบางสำนักงานหรือบริษัทหลายๆแห่งก็อาจจะละเลยไม่ได้แจ้งสิทธิประโยชน์เงินชดเชยว่างงานให้กับลูกจ้างที่ออกจากงานเพราะคิดว่าทราบดีอยู่แล้วว่าต้องไปแจ้งกับสำนักงานประกันสังคมและสำนักงานประกันสังคมเองก็ไม่ได้มีการติดต่อผู้ที่ว่างงานดังนั้นเงินที่เราถูกหักไปแต่ละเดือนจากเงินเดือนนั้นถือเป็นสิทธิประโยชน์เงินว่างงานประกันสังคมของเรา ผู้ที่รับผิดชอบก็ควรจะเป็นเราเองไม่ว่าจะเป็นการใช้จ่ายเปลี่ยนเป็นสิทธิ์จากมาตรา 33 ไปสู่มาตรา 39 หรือในระหว่างที่มีการหักเงินสมทบเองก็สามารถใช้สิทธิ์เกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลได้ด้วยเช่นกัน ทั้งนี้หากละเลยและหลุดออกจากมาตรา 39 ไปแล้วการจะกลับมาสมัครใหม่ก็จะกลายเป็นมาตรา 40 ประกันสังคมตกงานเงินชดเชย จะไม่ได้สามารถดำเนินเรื่องต่อได้เมื่อเลยกำหนด 30 วันนับจากวันที่ว่างงาน

อัพเดทวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2024